Frauen* und Pension

Viele Frauen* haben eine Scheu sich mit dem Pensionsthema zu beschäftigten, weil es zu kompliziert scheint aber auch aus Angst vor einer geringen Pension. Gerade für junge Frauen* und Wiedereinsteigerinnen* nach der Karenz ist die eigene Pension gedanklich oft weit weg.

Dabei ist es wichtig sich möglichst früh mit dem Thema Pension zu beschäftigen. Nur so hat man ein realistisches Bild. Der sogenannte Gender Pension Gap beträgt in Österreich 49% – das heißt, Frauen* bekommen im Durchschnitt halb so viel Pension wie Männer* (Quelle: Statistik Austria 2021).

Es gibt viele Gründe für den Gender Pension Gap: Niedrigere Einkommen führen dazu, dass die Pensionshöhe von Frauen* insgesamt geringer ist. Aber auch die Tatsache, dass in Österreich nach wie vor Frauen* für die Kinderbetreuung verantwortlich sind, trägt dazu bei. Denn deshalb haben sie öfter Unterbrechungen in ihrem Erwerbsleben. Das führt wiederum dazu, dass Frauen* oft weniger Versicherungsjahre (die für den Anspruch auf Pension wichtig sind) als Männer* haben.

Das Wissen über Pensionen zu stärken erweitert die Handlungsfähigkeiten von Frauen* und Mädchen*. Anders formuliert: Wer gut informiert ist, kann die richtigen Schritte setzen, um die eigene Pension positiv zu beeinflussen. In Frauen*- und Mädchen*beratungsstellen in ganz Österreich unterstützen Beraterinnen bei der Beschäftigung mit dem Thema Pension.

Ich bekomm' doch eh keine Pension mehr...

Frauen* bekommen nur halb so viel Pension wie Männer*. Das muss nicht so bleiben! Viele Faktoren spielen eine Rolle: Die Wahl der Ausbildung und des Berufs, aber auch die Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit.

Wer weiß, wie das Pensionssystem funktioniert, kann besser entscheiden. Deshalb ist es wichtig, sich möglichst früh zu informieren. Am besten jetzt gleich – zum Beispiel in einer Frauen- oder Mädchenberatungsstelle.

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Literatur

TitelAutorinErscheinungsjahrSchlagwörterSprachehf:doc_tags
Gender Gap in Pension und Pension Literacy von in ÖsterreichIngird Mairhuber, Bettina Stadler2020Deutschfrauen-und-pension
Geschlechterspezifische Pensionslücke in ÖsterreichChristine Mayrhuber2020Deutschfrauen-und-pension
Geschlechterspezifische Pensionsunterschiede in ÖsterreichIngrid Mairhuber (FORBA) und Christine Mayrhuber (WIFO)2020Deutschfrauen-und-pension
Frauen und PensionenMartina Thomasberger, BKA/III/62021, , , Deutscharbeitslosigkeit finanzielle-unabhaengigkeit frauen-und-pension pensionssplitting
Meine Pension (in leichter Sprache)BKA, III/6, Übers.: capito Wien2022, , , Deutsch (in leichter Sprache)arbeitslosigkeit finanzielle-unabhaengigkeit frauen-und-pension pensionssplitting